枝江运维班共管辖枝江片区10座变电站，负责姚家港工业园、奥美医疗等大型企业主供电源的运维，还承担着枝江片区防汛抗旱线路的供电任务。现有班组成员14人，平均年龄36.6岁，是一支富有活力的年轻化班组，拥有工程师5人、助理工程师6人，技师2人、高级工4人，是一支技术过硬的人才队伍。

  枝江运维班于2013年成立，秉承“精益运维 守护安全”的工作理念，以成为变电运维“全科医生”为目标，探索班组建设新路径新方法，全力打造复合型人才队伍。一名员工曾获得湖北省公司优秀共青团员、一名员工曾获得湖北省公司安全生产先进个人和宜昌公司安全生产突出贡献个人，QC成果“研究一种提高消防器材巡视效率的新方法”获得宜昌公司QC三等奖、两名员工参与的QC项目《缩短单座变电站避雷器带电测试用时》获得了2022年电力行业质量管理特等奖。

  9月26日8时，在110千伏姚家港变电站，枝江运维班党员服务队队员彭肖东、陈秋瑾、廖政洁正在对站内设备开展红外测温，110千伏姚家港变电站是宜昌姚家港工业园区的主供电源。“姚家港变电站设备年代比较久，缺陷隐患多，每年国庆节前，都会对变电站进行特巡特维，保障客户节假日正常用电。”枝江运维班班长叶军华说。

  每逢法定假期，枝江运维班党员服务队队员就会开展保供电专项行动，及时排查并整改辖区变电站缺陷隐患，为工业园加快发展提供坚强电力保障。

  今年夏天，枝江片区气温持续在40摄氏度左右，变电设备长时间在高温高负荷状态下运行，在用电尖峰时段，枝江运维班运维人员日夜开展辖区内重载线路和设备特巡测温，对变压器本体、断路器、刀闸接触点等进行精准测温，一次全站测温下来需要1个小时左右，对运维人员的体力和耐力也是极大的考验。

  枝江运维班全体运维人员勇挑重担，常态化、高频次、高质量开展“夜巡+测温”289次，密切关注满载、重载设备运行情况，确保不遗漏任何一处隐患缺陷，打赢了这场高温遭遇战和保电攻坚战。

  7月7日，枝江运维班黄淳、彭肖东在变电站检查防汛抗旱线路开关运行情况，确保防汛抗旱工作用电无异常。（杨洵摄）

  今年入夏以来，气温持续升高，多地刷新去年同期极值，用电负荷节节攀升，变电站主变“负重”前行，往往会出现油温升高的现象，以往人工、雾炮机等相关降温手段，面对今年异常高温，也会有“捉襟见肘”的时候。

  枝江运维班立足解决实际问题，联想到农田灌溉创意点，在主变散热器缝隙处加装水管，水管上每隔一段距离钻出水孔，通过阀门控制水管进水，利用水压自动而持续地向散热器喷水，达到降温的目的。“采用这种水喷淋降温装置，短短15分钟，主变温度降了10℃。小小创意，解决运维实际中的大问题。”枝江运维班负责人叶军华这样介绍。

  8月19日，在夜间用电高峰时段，枝江运维班高耀刚、廖政洁在变电站开展夜巡测温。

  “现在绩效考核这样公开透明，干活更有动力了。”看到公布栏上的二季度绩效得分后，枝江运维班运维人员彭肖东这样说道。为了充分激发基层班组人员干事创业动力，枝江运维班一直在探索更科学更全面更公正的绩效考核机制。今年以来，枝江运维班创新开展值班日志管理机制，运维人员每天记录工作内容，相互监督检查，与安全活动学习、无违章操作、安全生产工作一并纳入绩效管理，量化工作成果，实现人员有分工、设备有专责、责任有落实、考核有依据。

  电网安全可靠供电，建立在他们“5+2”“白+黑”，每次都是最早到达、最晚离开的工作模式上；建立在他们认真负责、不放过任何微小缺陷的工作态度上。无论酷暑和严寒，他们永远在保供电的路上，用专业和勤劳，为社会经济发展提供电力保障，为乡村振兴发展插上腾飞翅膀。